2010企業(yè)招調(diào)員工政策變化

       2010年招調(diào)工政策已經(jīng)出臺，這一政策文件將是本年度深圳所有辦理招調(diào)的辦事依據(jù)，相對于2009年的政策，調(diào)整的部分還是比較多的，現(xiàn)把部分變化總結(jié)一下：

　　1、關于基本條件。

　　　為進一步打擊用人單位空掛招調(diào)員工情況。將2009年申報前連續(xù)繳納工傷保險6個月以上提高到12個月以上。但符合核準類條件的可不受此限制。
　　2、關于超齡的問題。

　　　2009年的情況是在深社?？傻挚勰挲g，高級證書無論審批類核準類，調(diào)工均可放寬年齡到40歲。

　　　2010年的情況是在深社?？傻挚勰挲g，高級證書核準類調(diào)工均可放寬年齡到40歲，審批類不可放寬。

　　3、取消了部分熱門招調(diào)工種。

　　　2010年取消了原自2005年起的熱門招調(diào)工種 辦公軟件應用高級（47-001），Internet應用 （47-052） ，計算機系統(tǒng)操作工 （36-029），持上述證書的擬招調(diào)人員將面臨從新學習新工種的要求。同時，就算再考一個高新技術類的證書，還要配套3年以上社保方可滿足審批類要求。