作者: xiaochen 2010-08-27 16:05 [查查吧]:m.ytshengsheng.cn
今年深圳招調(diào)工政策推出十大新舉措
深圳招調(diào)工考試
技能人才引進(jìn)以企業(yè)為單一主體的瓶頸今年將被打破,記者昨天從市勞動(dòng)保障局召開的新聞發(fā)布會(huì)獲悉,今年深圳市的招調(diào)工政策推出十大新舉措,其中之一就是新增招調(diào)員工個(gè)人申報(bào)新途徑,首次允許員工以個(gè)人身份通過代理機(jī)構(gòu)辦理招調(diào)工手續(xù)。
員工以個(gè)人身份也可申報(bào)招調(diào)工
新政策規(guī)定,對(duì)符合招調(diào)工基本條件,且在深圳繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿2年以上的10類人員,可以以個(gè)人身份通過代理機(jī)構(gòu)辦理招調(diào)工手續(xù)。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委書記曾思克在昨天的新聞通報(bào)會(huì)上解釋,目前深圳市招調(diào)員工是以員工就業(yè)的企業(yè)為主體辦理,有些企業(yè)將入戶深圳作為企業(yè)的一項(xiàng)激勵(lì)措施,在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行“論資排輩”,使得一些符合深圳市技能人才引進(jìn)條件的人員無法落戶深圳,限制了技能人才的引進(jìn)。曾思克表示,允許符合深圳市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的高技能人才以個(gè)人身份通過代理機(jī)構(gòu)辦理招調(diào)工手續(xù),不需所在用人單位簽字蓋章,將突破技能人才引進(jìn)的以企業(yè)為單一主體瓶頸。但擬招調(diào)人員必須符合招調(diào)工基本條件,在深圳市穩(wěn)定就業(yè),并在指定醫(yī)院體檢合格。
據(jù)了解,目前只確定深圳市職業(yè)介紹中心可以開展以個(gè)人身份辦理招調(diào)工手續(xù)工作,并確定市第二人民醫(yī)院和市第四人民醫(yī)院(福田區(qū)人民醫(yī)院)承擔(dān)體檢工作。
曾思克透露,以個(gè)人身份申請(qǐng)辦理招調(diào)工入戶深圳的工作將于3月10日正式啟動(dòng),屆時(shí)勞動(dòng)保障部門還將詳細(xì)公布具體辦理要求和流程。
中級(jí)工也可直接辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”
為了進(jìn)一步加大優(yōu)秀農(nóng)民工入戶的工作力度,在以往高級(jí)工以上才可以在深圳直接辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)政策的基礎(chǔ)上,對(duì)在深圳繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿2年以上,且屬于深圳市支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中緊缺急需的中級(jí)工,也可直接辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。
新增技能水平測(cè)試新模式
對(duì)沒有納入職業(yè)資格證書考核范圍,但又屬于深圳市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需評(píng)價(jià)引進(jìn)的人才,將按相當(dāng)于中級(jí)工的水平,組織技能水平測(cè)試,測(cè)試成績合格者成績2年內(nèi)可用于辦理招調(diào)入戶手續(xù)。
緊缺急需高級(jí)工招工年齡放寬至40周歲
在深圳繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿2年以上,且屬于緊缺急需的高級(jí)工招工年齡放寬至40周歲,這樣就形成了招工年齡的中級(jí)工35周歲、高級(jí)工40周歲、技師和高級(jí)技師45周歲的技能人才年齡梯隊(duì),以進(jìn)一步優(yōu)化技能人才年齡結(jié)構(gòu)。
大專畢業(yè)生免予技術(shù)技能水平考試
允許具有全日制普通高等院校大專學(xué)歷、且在深圳繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿2年以上的人員,通過審批方式入戶深圳。
曾思克表示,經(jīng)全國高考統(tǒng)考入學(xué),屬全日制普通高等教育的大專學(xué)歷畢業(yè)生,一方面因?yàn)槿罩平逃k學(xué)形式較正規(guī)、文憑含金量較高、畢業(yè)生就業(yè)率相對(duì)較高;另一方面,要求他們符合招調(diào)員工基本條件,在深圳工作且繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿2年以上,這樣的人員可視為具有一定的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,屬穩(wěn)定就業(yè)人員。
加大技能競(jìng)賽的選拔力度
將深圳市區(qū)級(jí)勞動(dòng)部門組織技能競(jìng)賽優(yōu)勝者的招調(diào)范圍,由“前三名”調(diào)整為“獲獎(jiǎng)的”。表彰的優(yōu)勝者范圍將根據(jù)競(jìng)賽工種的技能水平狀況和參賽人員的數(shù)量科學(xué)設(shè)定,以進(jìn)一步擴(kuò)大選拔入戶的范圍。
招調(diào)工政策覆蓋范圍擴(kuò)大
將客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員、餐廳服務(wù)員3個(gè)工種的申報(bào)單位由四星級(jí)以上酒店放寬至三星級(jí)以上酒店。
曾思克透露,據(jù)市旅游部門提供的2007年末統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),政策調(diào)整后,企業(yè)的覆蓋面由37家增加到104家,覆蓋的從業(yè)人數(shù)由18000多人增加到30000多人。
緊缺急需工種等級(jí)擴(kuò)展至高級(jí)工、中級(jí)工
在2008年招調(diào)工政策中確定的15個(gè)緊缺急需工種技師或高級(jí)技師的基礎(chǔ)上,今年進(jìn)一步增加緊缺急需工種的數(shù)量,并將緊缺急需的工種等級(jí)擴(kuò)展至高級(jí)工、中級(jí)工。
在《2009年度市外招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》中增加緊缺急需工種的中級(jí)工10個(gè)、高級(jí)工23個(gè)、技師3個(gè)、高級(jí)技師1個(gè),使2009年緊缺急需的工種增加至27個(gè),涉及中級(jí)工10個(gè)、高級(jí)工23個(gè)、技師17個(gè)、高級(jí)技師11個(gè)。
新增年度招調(diào)工職業(yè)工種數(shù)量
為配合高端服務(wù)業(yè)的發(fā)展和“設(shè)計(jì)之都”要求,在第三產(chǎn)業(yè)中擴(kuò)大職業(yè)技能的考核范圍,增加了職業(yè)資格證書類工種17個(gè),包括商品保鮮員、珠寶首飾營業(yè)員、美工師、動(dòng)畫繪制員等,涉及增加中級(jí)工19個(gè)、高級(jí)工18?jìng)€(gè)、技師7個(gè)。
去年已立戶企業(yè)可直接辦理招調(diào)工
為了進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序,今年的招調(diào)工政策規(guī)定,只對(duì)上年度未立戶的企業(yè)辦理招調(diào)工立戶手續(xù);對(duì)于2008年已立戶的企業(yè),2009年在辦理稅收確認(rèn)等年審登記手續(xù)后,可以直接辦理招調(diào)工業(yè)務(wù)。
曾思克特別提醒企業(yè)和員工,符合立戶條件的企業(yè),在市、區(qū)勞動(dòng)部門直接辦理招調(diào)員工手續(xù),政府不收任何費(fèi)用;企業(yè)和個(gè)人通過指定的代理機(jī)構(gòu)辦理招調(diào)手續(xù),收費(fèi)不能超過每人1200元。“但從過去幾年情況來看,始終有一些人企圖利用招調(diào)工牟取非法利益,希望廣大的企業(yè)和擬招調(diào)人員不要上當(dāng)受騙,發(fā)現(xiàn)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人牟取非法利益,應(yīng)積極舉報(bào)。”
圖說新聞
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