2010深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 深圳高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2010-08-09 15:49 [查查吧] 來(lái)源:m.ytshengsheng.cn時(shí)至7月,又到了高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間,由于往年有不少員工都未領(lǐng)取到企業(yè)發(fā)放的高溫補(bǔ)貼,勞動(dòng)保障部門提醒,室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元,企業(yè)如不執(zhí)行高溫津貼辦法,員工可向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)。
我市于去年廢止了2005年頒布的《深圳市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法》,關(guān)于深圳高溫天氣有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的工作,我市按照《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》為在崗職工發(fā)放夏季高溫津貼,深圳高溫津貼范圍由此進(jìn)一步擴(kuò)大,發(fā)放時(shí)間從原來(lái)的7至9月擴(kuò)大為6至10月,不管氣溫如何,員工都可在6至10月享受每月至少100元的高溫津貼。
高溫補(bǔ)貼辦法規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月和10月共5個(gè)月內(nèi)發(fā)放,費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)列支。每年6~10月期間,用人單位除發(fā)放高溫津貼外,還應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。
記者了解到,盡管出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定,但高溫補(bǔ)貼在我市執(zhí)行情況并不樂(lè)觀,一些從事戶外工作的工人甚至對(duì)于高溫補(bǔ)貼都并不知道,往往覺(jué)得公司能夠按時(shí)發(fā)放工資就不錯(cuò)了。勞動(dòng)保障部門提醒,企業(yè)如不執(zhí)行高溫津貼辦法,員工可向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)。
法規(guī)解讀
高溫津貼不得
列入最低工資
員工沒(méi)有拿到高溫津貼可否投訴?清涼飲料能否代替高溫津貼?高溫津貼是否列入最低工資?職業(yè)病中暑可否申請(qǐng)工傷?記者就勞動(dòng)者普遍關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題采訪了市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)工作人員。據(jù)介紹,每年6月至10月期間,用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料,但不能代替高溫津貼。如企業(yè)不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴;按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定,夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的補(bǔ)助,是不能算在企業(yè)支付給員工的最低工資里的,即員工在高溫天氣中工作領(lǐng)取的高溫津貼不得列入最低工資;員工如果在工作時(shí)間和工作環(huán)境內(nèi)中暑,并經(jīng)廣東省職業(yè)病防治院認(rèn)定為職業(yè)病的,可向市社保部門申請(qǐng)工傷。