面試常見問題盤點及應(yīng)對思路如下：

　?、?Q:請你自我介紹一下

　　思路: 1、這是面試的必考題目. 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致. 3、表述方式上盡量口語化. 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容. 5、條理要清晰,層次要分明.6、事先最好以文字的形式寫好背熟.

　?、?Q:你為什么選擇我們公司?

　　思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度. 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答. 3、參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好.”

　?、?Q:對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難?

　　思路: 1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行. 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度--“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的.”

　　④ Q:我們?yōu)槭裁匆浻媚?

　　思路: 1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答. 2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心. 3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作.我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個機(jī)會,我一定能成為貴公司的棟梁!”

　?、?Q:你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?

　　思路: 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答. 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè). 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職.我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜.但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺.請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位.”

　?、?Q:如果我錄用你,你將怎樣開展工作

　　思路: 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作.

　?、?Q:你能為我們做什么?

　　思路: 1、 基本原則上”投其所好“. 2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能”先發(fā)制人“,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用. 3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題.