“婚假”、“產(chǎn)假”、“哺乳假”，這些福利假期我們都很熟悉，但你聽過育兒假嗎?就在近期，國內(nèi)不少地方都官宣新增育兒假，我們大廣東也不能落后，這不，好消息終于來啦。

條例主要修改內(nèi)容

12月1日上午，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議表決通過了關(guān)于修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，明確了新增父母育兒假，獨生子女護理假，建立普惠托育服務(wù)體系等內(nèi)容，自決定公布之日起施行，政策有哪些重要變化?

(一)再婚夫妻可生三孩

條例簡化再生育管理，明確再婚夫妻可以生育三個子女，不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合并計算。

(二)無需再交社會撫養(yǎng)費

條例刪除與三孩政策不相適應(yīng)的制約措施，包括刪除社會撫養(yǎng)費征收、婚育證明違法責(zé)任和強制執(zhí)行等內(nèi)容。

(三)新增育兒假、護理假

產(chǎn)假：根據(jù)條例，女方在國家規(guī)定的98日產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再享受80日獎勵假，總計178日，男方享受15日的陪產(chǎn)假。

新增育兒假：規(guī)定在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

新增獨生子女護理假：為緩解獨生子女照護父母的壓力，條例明確，父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假。父母患病住院治療的，其子女每年有累計不超過15日的護理假。

(四)完善生育支持措施

1.條例新增生育支持措施，提出各級政府應(yīng)當(dāng)采取財政、稅收、保險、教育、住房、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔(dān)。

2.配租公租房時，可根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧。

3.鼓勵有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式，采取靈活安排工作時間、減少工作時長、實施遠程辦公等措施，為家庭嬰幼兒照護創(chuàng)造便利條件。

4.保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。

廣東新增育兒每年多休10天（源于攝圖網(wǎng)）

(五)推動建立普惠托育服務(wù)體系

1.鼓勵和引導(dǎo)社會力量興辦托育機構(gòu)，支持機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、學(xué)校、商業(yè)樓宇及青年女職工集中的單位在工作場所為職工提供托育服務(wù)，有條件的可以向附近居民開放。

2.支持有條件的幼兒園開設(shè)托班，招收適齡幼兒。

修改后的條例于決定公布之日，即12月1日起施行，在深圳符合條件的寶媽寶爸們，是可以享受生育保險相關(guān)待遇的，主要包括生育醫(yī)療費用和生育津貼兩個部分，大家要做的就是報銷生育醫(yī)療費用和申請生育津貼，不過生育津貼是由單位先墊付，再由單位去申請的。

以上就是“廣東新增育兒每年多休10天 看看需要哪些條件吧”的全部內(nèi)容，希望能幫助到大家!