隨著國家開放二胎政策，許多家庭都準(zhǔn)備了生二胎，而對(duì)于上班族來說，假期是關(guān)注的重點(diǎn)，那么生第二胎有產(chǎn)假嗎?二胎產(chǎn)假有多少天?下面就一起來看看吧。

生第二胎有產(chǎn)假嗎?二胎產(chǎn)假有多少天?

　　按法律規(guī)定，我國的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇，職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利。

　　按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(下稱規(guī)定)，國家法定的產(chǎn)假天數(shù)為98天，“全面二孩”政策落地至今，全國有25省份陸續(xù)將產(chǎn)假延長至128天至158天，廣東、甘肅、黑龍江、海南及河南產(chǎn)假接近半年，西藏甚至可休1年。

　　廣東新計(jì)生條例第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。因此，二胎的媽媽即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計(jì)178天。剖腹產(chǎn)可達(dá)到208天的休息時(shí)間!

　　按該規(guī)定，產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的員工，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的員工，則按產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

生第二胎有產(chǎn)假嗎？二胎產(chǎn)假有多少天？（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

哺乳假

　　哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)

　　女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

　　以上就是關(guān)于生第二胎有產(chǎn)假嗎？二胎產(chǎn)假有多少天？希望對(duì)大家有幫助。