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深圳產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎

   假是國家政策賦予女職工的權(quán)益,產(chǎn)假期間是帶薪休假的,且產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與平時(shí)水平一致,那么深圳產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎?下面一起來了解下吧!

  深圳產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎

  根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排,假期內(nèi)遇公休假日的,均不另加假期天數(shù)。

深圳產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎
深圳產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎(圖源:攝圖網(wǎng))

  產(chǎn)假天數(shù)說明:

  根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》:

  女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

  生育時(shí)遇有難產(chǎn)的,增加30天產(chǎn)假;

  生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天產(chǎn)假;

  另外,根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

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