在企業(yè)中，人力資源部門是每個企業(yè)都不可或缺的，可見人力資源行業(yè)是非常受歡迎的，那么對于想從事此行業(yè)的初學者來說，初學人力資源看什么書呢，下面就一起來看看吧。

　　初學人力資源看什么書

　　1、《一個HRD的真實一年》

　　作者：趙穎 出版社： 清華大學出版社

　　這本書中，仍會講述幾個外資企業(yè)人力資源管理的故事，你當這些故事是開闊眼界也好，是觸類旁通也罷，有自己的模式，并不代表不開放。

　　職場，有時候確實像極了“九層妖塔”，里面有陷阱、有恐怖，也有美麗、迷人的景象，作者將自己多年來的經歷和經驗寫進書里，希望向讀者展現一個人力資源總監(jiān)真實的探險之旅。

　　2、《以奮斗者為本》

　　華為管理層25年人力資源管理思想精髓，5年整理。

　　怎么管理一個世界級的、商業(yè)性的大型高科技企業(yè)，中國至今尚無成熟的經驗和管理體系，我們只有虛心向西方公司學習，不斷實踐，不斷總結，有所認識，有所發(fā)現。

　　這本《以奮斗者為本-華為公司人力資源管理綱要》提供了一個很好的參考，它主要是用于華為公司內部的管理者培訓，正式出版有利于吸收企業(yè)界以及社會各界的批評和真知灼見，使之進一步完善。

初學人力資源看什么書 初學人力資源看的書推薦（圖片來源：攝圖網）

　　3、《人力資源管理(第12版)》Gary Dessler

　　介紹：德斯勒的12版教材有重大的創(chuàng)新，循證式管理概念的引入，讓我們深思人力資源的有效性，事實上這也是布德羅以及TowersWatson公司一直在提倡跟推動的。做了什么?有效性如何?

　　點評：有大量的案例，深入淺出講解了人力資源管理系統(tǒng)，對于沒有基礎的HR尤為適用。對于那些覺得自己的人力資源管理知識不夠系統(tǒng)的HR們，也大有裨益。

　　4、《人力資源管理必備制度與表格范例》

　　作者：尹曉峰

　　人力資源管理涉及企業(yè)管理的方方面面，對于企業(yè)的發(fā)展、壯大至關重要?！度肆Y源管理必備制度與表格范例》沒有再泛泛地講解人力資源管理的整個體系，而是選取了人力資源管理中更為實用、核心的部分，即以人力資源管理常見的六大模塊——規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、勞動關系管理為主線，以制度、表格為內容，在實用性上下功夫，融入微信掃一掃功能，所有的制度、表格都是“稍微修改一下便能用”，讓你在沒有“吃”透人力資源管理的情況下，也能輕松掌握這六大基礎模塊的實操方法，大大節(jié)省工作時間。

　　5、《像獵頭一樣做招聘》

　　作者：滕超臣

　　高端人才重要，但難招!如何才能準確招到企業(yè)需要的高端人才?如何才能把能夠為企業(yè)帶來直接效益的人才留下?是當下企業(yè)在高端人才招聘上的困惑。本書針對企業(yè)的這一困惑，旨在教會眾多陷入招聘困局中的企業(yè)如何使用獵頭式的招聘方法為自己尋找優(yōu)秀的人才。

　　本書共分為十章，從招聘困局入手。讓企業(yè)認清自己所處的人才招聘現狀;然后教會企業(yè)轉變招聘觀念、招聘方法、招聘策略，全面運用獵頭式招聘解決高端人才需求。本書從招募、甄選、聘用、評估四個方面入手告訴企業(yè)如何精準搜索高端人才目標、巧妙識別人才、成功說服人才、最后達到留住核心人才的目的。

　　6、《世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記》

　　作者：潘新民

　　本書為大家提供了很多案例，來解釋一些人力資源疑難雜癥。比如說：怎樣不漲工資，也能激勵員工更好地工作?怎樣將部門間的隔閡和同事的利益紛爭化簡為零?怎樣解讀各部門經理的用人需求?怎樣讓HR新人變成處理“疑難雜癥”的高手?具有一定的借鑒意義。

　　以上就是關于初學人力資源看什么書，初學人力資源看的書推薦的介紹，希望對大家有幫助。

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