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初學人力資源看什么書 初學人力資源看的書推薦

  在企業(yè)中,人力資源部門是每個企業(yè)都不可或缺的,可見人力資源行業(yè)是非常受歡迎的,那么對于想從事此行業(yè)的初學者來說,初學人力資源看什么書呢,下面就一起來看看吧。

  初學人力資源看什么書

  1、《一個HRD的真實一年》

  作者:趙穎 出版社: 清華大學出版社

  這本書中,仍會講述幾個外資企業(yè)人力資源管理的故事,你當這些故事是開闊眼界也好,是觸類旁通也罷,有自己的模式,并不代表不開放。

  職場,有時候確實像極了“九層妖塔”,里面有陷阱、有恐怖,也有美麗、迷人的景象,作者將自己多年來的經歷和經驗寫進書里,希望向讀者展現一個人力資源總監(jiān)真實的探險之旅。

  2、《以奮斗者為本》

  華為管理層25年人力資源管理思想精髓,5年整理。

  怎么管理一個世界級的、商業(yè)性的大型高科技企業(yè),中國至今尚無成熟的經驗和管理體系,我們只有虛心向西方公司學習,不斷實踐,不斷總結,有所認識,有所發(fā)現。

  這本《以奮斗者為本-華為公司人力資源管理綱要》提供了一個很好的參考,它主要是用于華為公司內部的管理者培訓,正式出版有利于吸收企業(yè)界以及社會各界的批評和真知灼見,使之進一步完善。

初學人力資源看什么書 初學人力資源看的書推薦
初學人力資源看什么書 初學人力資源看的書推薦(圖片來源:攝圖網)

  3、《人力資源管理(第12版)》Gary Dessler

  介紹:德斯勒的12版教材有重大的創(chuàng)新,循證式管理概念的引入,讓我們深思人力資源的有效性,事實上這也是布德羅以及TowersWatson公司一直在提倡跟推動的。做了什么?有效性如何?

  點評:有大量的案例,深入淺出講解了人力資源管理系統(tǒng),對于沒有基礎的HR尤為適用。對于那些覺得自己的人力資源管理知識不夠系統(tǒng)的HR們,也大有裨益。

  4、《人力資源管理必備制度與表格范例》

  作者:尹曉峰

  人力資源管理涉及企業(yè)管理的方方面面,對于企業(yè)的發(fā)展、壯大至關重要?!度肆Y源管理必備制度與表格范例》沒有再泛泛地講解人力資源管理的整個體系,而是選取了人力資源管理中更為實用、核心的部分,即以人力資源管理常見的六大模塊——規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、勞動關系管理為主線,以制度、表格為內容,在實用性上下功夫,融入微信掃一掃功能,所有的制度、表格都是“稍微修改一下便能用”,讓你在沒有“吃”透人力資源管理的情況下,也能輕松掌握這六大基礎模塊的實操方法,大大節(jié)省工作時間。

  5、《像獵頭一樣做招聘》

  作者:滕超臣

  高端人才重要,但難招!如何才能準確招到企業(yè)需要的高端人才?如何才能把能夠為企業(yè)帶來直接效益的人才留下?是當下企業(yè)在高端人才招聘上的困惑。本書針對企業(yè)的這一困惑,旨在教會眾多陷入招聘困局中的企業(yè)如何使用獵頭式的招聘方法為自己尋找優(yōu)秀的人才。

  本書共分為十章,從招聘困局入手。讓企業(yè)認清自己所處的人才招聘現狀;然后教會企業(yè)轉變招聘觀念、招聘方法、招聘策略,全面運用獵頭式招聘解決高端人才需求。本書從招募、甄選、聘用、評估四個方面入手告訴企業(yè)如何精準搜索高端人才目標、巧妙識別人才、成功說服人才、最后達到留住核心人才的目的。

  6、《世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記》

  作者:潘新民

  本書為大家提供了很多案例,來解釋一些人力資源疑難雜癥。比如說:怎樣不漲工資,也能激勵員工更好地工作?怎樣將部門間的隔閡和同事的利益紛爭化簡為零?怎樣解讀各部門經理的用人需求?怎樣讓HR新人變成處理“疑難雜癥”的高手?具有一定的借鑒意義。

  以上就是關于初學人力資源看什么書,初學人力資源看的書推薦的介紹,希望對大家有幫助。

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