2023年情人節(jié)上班是沒有三倍工資的，因?yàn)榍槿斯?jié)不是法定節(jié)假日。一起來(lái)了解下吧!

　　| 2023年情人節(jié)上班有三倍工資嗎

　　2023年情人節(jié)上班是沒有三倍工資的，因?yàn)榍槿斯?jié)不是法定節(jié)假日。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第二、三款規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，而2023年法定節(jié)假日元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋1天、國(guó)慶3天，累計(jì)11天。

2023年情人節(jié)上班有三倍工資嗎（圖源：攝圖網(wǎng)）

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：

　　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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