不接受降薪被高管打傷 公司變相趕人新套路曝光

作者:  kwdrox   2020-10-28 10:21 [ 查查吧 ]:m.ytshengsheng.cn

  近日,深圳一員工爆料稱,因不同意降職降薪,與公司高管起沖突,被對方用滅火器打破頭,并且在未離職狀態(tài)被移出了工作群。這是怎么一回事呢?那么,不接受降薪被高管打傷!公司變相趕人新套路曝光!一起來了解一下吧!

  不接受降薪被高管打傷!公司變相趕人新套路曝光!  

       近日,深圳一員工爆料稱,因不同意降職降薪,與公司高管起沖突,高管拿他打卡的事情來說,該員工表示,公司的打卡機(jī)出了問題,導(dǎo)致他經(jīng)常打不上卡。兩人就這樣說不到一起去,沒想到還激怒了高管,被對方用滅火器打破頭,并且在未離職狀態(tài)被移出了工作群。

 

 

  當(dāng)事高管回應(yīng),該員工當(dāng)時(shí)也動(dòng)手打人,其他情況不方便透露。雙方尚未達(dá)成協(xié)商,員工已報(bào)警。

  對此,網(wǎng)友們有什么看法呢?

  網(wǎng)友1:能看到高管?絕對是家小公司!

  網(wǎng)友2:高管還親自動(dòng)手?說明這是家小公司!

  網(wǎng)友3:這就是你們所謂的打.工人?

  網(wǎng)友4:打工人的第一個(gè)字成了動(dòng)詞是我沒想到的。

  那么,不接受降薪被辭退有賠償嗎?

  1、如果你主動(dòng)提出辭職,不會(huì)有補(bǔ)償?shù)模阒鲃?dòng)辭職的行為不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。

  2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  3、需要明確用人單位為什么給你降級,降級的理由,如果是你的原因的話,那么單位是不會(huì)給你補(bǔ)償?shù)摹?/p>

  4、如果單位的做法不合法,是可以索要的。

  5、不定時(shí)工作制不超過8小時(shí)、不占用法定假日的休息時(shí)間,是不需要支付加班費(fèi)的,你說情形是屬于對勞動(dòng)合同條款的變更,不同意可以終止合同。

不接受降薪被高管打傷!公司變相趕人新套路曝光
不接受降薪被高管打傷!公司變相趕人新套路曝光(圖片來自攝圖網(wǎng))

  某些公司變相趕人的新套路有哪些?

  現(xiàn)在某些公司為了辭退員工,動(dòng)用了很多看似沒毛病但實(shí)則十分黑心的新套路!

  比如說變相罰款,公司總會(huì)找到這個(gè)或者那個(gè)理由,讓你扣錢!

  還有調(diào)崗降薪,這應(yīng)該就是最明顯的辭退信號(hào)了!

  或者說是領(lǐng)導(dǎo)突然的關(guān)心或者找茬,即使你工作完成了,領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)在雞蛋里挑骨頭,這不行那要改的,逼著你加班。

  無論在什么樣的公司,如果遇到這樣類型的維權(quán)行為,就要收集好證據(jù),用法律的手段維護(hù)自己的合法權(quán)利。

  以上就是關(guān)于不接受降薪被高管打傷!公司變相趕人新套路曝光的有關(guān)內(nèi)容介紹了!希望對各位有所幫助!

  推薦閱讀:公務(wù)員向單位飲用水投毒始末!警方回應(yīng)真實(shí)情況!

  推薦閱讀:新疆最新疫情情況!專家透露竟與這個(gè)因素有關(guān)!

發(fā)表評論
評論

熱門關(guān)注

  • 婚慶
  • 裝修
  • 培訓(xùn)
  • 學(xué)車
  • 旅游

醫(yī)療健康

  • 資訊
  • 內(nèi)科
  • 婦科
  • 外科
  • 男科