2018領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)心得體會(huì)
作者: xiawenxin 2018-03-13 17:50 [查查吧] 來源:m.ytshengsheng.cn下面為大家搜集整理了領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)心得體會(huì),一起來看看吧!希望可以幫助到你。
2018領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)心得體會(huì)
嚴(yán)以用權(quán)心得體會(huì):甘于奉獻(xiàn)勤于學(xué)習(xí)慎于用權(quán)
根據(jù)學(xué)校“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作計(jì)劃安排,本階段的主要學(xué)習(xí)任務(wù)是:“嚴(yán)以用權(quán),真抓實(shí)干,實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人,樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?rdquo;。結(jié)合學(xué)習(xí)研討和工作實(shí)際,我個(gè)人認(rèn)為,履行好“嚴(yán)以用權(quán)”的要求,最根本的就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中紀(jì)委十八屆五次全會(huì)上對(duì)“嚴(yán)以用權(quán)”的十個(gè)要求,切實(shí)做到用權(quán)為師生服務(wù),立足本職崗位,以身作則,真抓實(shí)干,將“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求體現(xiàn)到立德樹人的各項(xiàng)工作中。
“嚴(yán)以用權(quán)”,就就應(yīng)堅(jiān)持用權(quán)為民,心存敬畏。我們務(wù)必清楚,手中的權(quán)力是師生賦予的,代表著職責(zé),蘊(yùn)含著義務(wù),是神圣的,也務(wù)必是純潔的。因此,在做具體事情和決策時(shí),必須要先把狀況搞清楚,把問題想明白。要多調(diào)查研究、向師生學(xué)習(xí)、向?qū)<覍W(xué)習(xí)、向歷史學(xué)習(xí),做到狀況清楚、決策理性。學(xué)校部分干部,尤其是年輕干部,必須程度上還存在對(duì)于師生賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心的狀況,甚至有時(shí)候還存在不正確使用權(quán)力的現(xiàn)象,長此以往,就容易引起大家的誤解乃至矛盾,這種狀況我們務(wù)必在實(shí)踐中不斷予以解決。這一切的實(shí)現(xiàn),歸根結(jié)底要靠不斷學(xué)習(xí),不斷提高政治理論修養(yǎng),個(gè)性是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,切實(shí)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,認(rèn)認(rèn)真真做事,清清白白做人。
用權(quán)必須要依法,公平正義是權(quán)力使用的根本標(biāo)準(zhǔn)。我們各級(jí)干部是代表學(xué)校在行使權(quán)力,必須要做到公正、公平、公開、正義,要帶頭依法行政、依法辦事,推進(jìn)依法治校。有權(quán)力更不能任性,要堅(jiān)持制度管人,不能僅憑自我的好惡有失公允,想問題、做決策、辦事情要貼合原則、程序、規(guī)矩、法律,不越紅線、不逾規(guī)矩,讓權(quán)力造福廣大師生。
我校長期以來,建立了完備的各項(xiàng)管理制度,這是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從事工作的重要準(zhǔn)則,務(wù)必在日常業(yè)務(wù)中嚴(yán)格遵守,切實(shí)做到以制度管人、按章辦事。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以來,外國語學(xué)院梳理和修訂完成了《外國語學(xué)院規(guī)章制度匯編》,共計(jì)四部分96條、239頁,8。1萬字。(第一部分議事制度及崗位職責(zé),共有25條;第二部分涉及學(xué)院人事、教學(xué)、科研、外事、學(xué)生工作等規(guī)章制度,共有36條;第三部分工作流程,共有14條,第四部分為涉及學(xué)院及教職工國家和學(xué)校的相關(guān)文件規(guī)定,共計(jì)21條)這些管理制度規(guī)范了工作流程,明確了工作職責(zé)。同時(shí),學(xué)院還進(jìn)一步完善黨政聯(lián)席會(huì)議制度,提高了決議的權(quán)威性,加強(qiáng)了決議的執(zhí)行力。
嚴(yán)以用權(quán)從普通工作人員的層面講,亦應(yīng)責(zé)無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講,不論你是不是黨員,單位給了你一攤工作,就給了你一個(gè)平臺(tái)一份責(zé)任,這個(gè)平臺(tái)直接面對(duì)著你所服務(wù)的對(duì)象,這份責(zé)任直接反映著你服務(wù)的好與壞。過去常聽老百姓形容一些部門存在的“門難進(jìn)、臉難看,話難聽”衙門作風(fēng),而現(xiàn)實(shí)中,這一衙門作風(fēng)是否得到根除,直接取決于每一名迎接老百姓的工作人員。工作人員的一言一行,關(guān)乎的不僅僅是他個(gè)人的形象問題,更關(guān)乎著整個(gè)單位的榮辱走向。過去曾到一銀行辦事,遇該銀行一名職員對(duì)一儲(chǔ)戶的需求非常不耐煩,結(jié)果儲(chǔ)戶當(dāng)即將公司上百萬元的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其它銀行。結(jié)果,銀行失去了一個(gè)好的大客戶,這名職員勢(shì)必也要為自己的沖動(dòng)付出代價(jià)。再比如,前一段電視、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。所造成的影響更是觸目驚心。嚴(yán)以用權(quán)對(duì)普通工作人員來講,亦真的不是兒戲。
嚴(yán)以用權(quán)從個(gè)人家庭的層面講,更是責(zé)無旁貸必須踐行。當(dāng)今家庭中比較流行的就是妻管炎,可妻官炎的最大弊端就圖片在于日益把丈夫推到了犯錯(cuò)的風(fēng)口浪尖。試想,你管得他口袋總是一清二白,可做為一名男人他總得有應(yīng)酬有交往吧。怎么辦?一來二去,天長日久,小金庫不可能不產(chǎn)生。可一旦小金庫產(chǎn)生了,不露是好手。但世間畢竟沒有不透風(fēng)的墻,總會(huì)有露的那一天。露了怎么辦?有的人會(huì)怒不可遏,大打出手;有的人會(huì)靜坐寧思,反躬自問;而真正的智者,會(huì)從此留有空間,多一份包容與理解,把家中的獨(dú)權(quán)變成兩人的共享,其結(jié)果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣,不能父母一個(gè)往東一個(gè)往西,讓孩子無所適從。在孩子的成長過程中,父母是他的第一任老師,父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行,為此父母更應(yīng)慎言慎行,不要隨便行使家長的權(quán)利,給孩子以包容,率先垂范潛移默化中引導(dǎo)孩子學(xué)會(huì)執(zhí)著永不言棄,學(xué)會(huì)感恩知恩圖報(bào),學(xué)會(huì)鉆研勤學(xué)不倦。這樣我們的家長權(quán)才是最佳的把握。正因如此,權(quán)對(duì)于個(gè)人的家庭而言,真的應(yīng)嚴(yán)以用權(quán),慎者用權(quán)。
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