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最新職代會心得體會范文

作者: xiawenxin  2017-03-03 15:13  [查查吧]  來源:m.ytshengsheng.cn  

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最新職代會心得體會范文

總經(jīng)理在職代會的工作報告中,既對公司工作進行了回顧總結(jié),也對公司工作提出了總體要求,更對公司中長期的發(fā)展進行了戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。用辯證的思維即看到了公司存在的問題、差距和面臨的考驗而充滿憂患意識;又肯定了我們公司的長處和優(yōu)點,提出了公司美好的目標愿景和“三步走”的戰(zhàn)略,美好前景讓人充滿希望和振奮。工作報告涉及的內(nèi)容全面、新穎、詳實,帶給我們耳目一新的感覺。

作為一名剛參加工作的大學畢業(yè)生,可以說我對公司的了解知之不多,但我很關(guān)心我們公司的發(fā)展和壯大,畢竟公司的發(fā)展和每位員工的成長和發(fā)展息息相關(guān)。正如向總所說“開創(chuàng)發(fā)展新局面,要求我們始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè),充分發(fā)揮廣大員工的作用;進一步增強廣大干部職工投身電力建設(shè)事業(yè)的發(fā)展的主人翁意識與創(chuàng)造活力,努力實現(xiàn)職工個人價值,促進企業(yè)與職工共同發(fā)展。”作為一名新員工我想闡釋一下作為一名年輕員工該如何成長和發(fā)展。

首先,在心目中我一直認為公司和員工就如家和家中每一位成員一樣,在思想上,我們要熱愛我們的企業(yè),因我們的企業(yè)而感到驕傲和自豪,我想這正是一個企業(yè)文化成功的表現(xiàn)之所在;其次就是如何為我們的企業(yè)盡心盡力,發(fā)熱發(fā)光,增磚添瓦,哪怕是一點點,而不是埋怨和牢騷。當我們公司有困難和需要我們時,我們作為家庭的一員要挺身而出,凝心聚智,攻堅克難,正所謂招之即來,來者能戰(zhàn),戰(zhàn)之即勝。年輕員工是一個公司的未來和希望,可以說他們的“高度”決定了公司未來的發(fā)展和高度。作為一名年輕員工我覺得我們首先應(yīng)該做好如下幾點:

一、學習時刻不能放松

當前,社會形勢和公司發(fā)展都日新月異,許多新事物需要我們?nèi)W習、去探索、去實踐,許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對我們的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在前進,社會在發(fā)展,知識更新日益加快,所謂“學如逆水行舟,不進則退”。只有與時俱進,通過刻苦學習不斷知識水平和能力素質(zhì),才能適應(yīng)工作的需要,才能適應(yīng)社會和公司的發(fā)展。在實際工作中,我不僅必要的政治理論知識,還要學習本職工作所必需的知識,學習反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識,努力提高自己綜合能力素質(zhì),才能更好地干好工作。

二、要勇于開拓創(chuàng)新

因循守舊只會被時代淘汰,敢于創(chuàng)新才能適應(yīng)發(fā)展。開拓創(chuàng)新的過程也是一個與時俱進的過程。在實際工作中,我首先要解放思想、敢闖敢試,在以前工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,要敢想、勤想,大膽創(chuàng)新。其次,要克服自滿思想。不能滿足于現(xiàn)狀,要積極進取,要站在為公司發(fā)展,為自己發(fā)展的高度,勇攀高峰,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,努力爭取新的更大的成績。三是要克服畏難情緒。面對工作的困難和問題,不能畏懼和逃避,要有迎接挑戰(zhàn)的氣概,有解決問題的決心,以堅忍不拔,迎難而上、開拓進取的精神,抓住機遇,勇敢頑強地予以克服。

三、要敢于堅持原則

尤其是在合同管理、采購管理、和審計工作中,面對壓力或誘惑,要以國家法律法規(guī)為準繩,以公司規(guī)章制度為原則,在心中建立一道拒腐防變的長城,在頭腦中有一個明確的界限,分清哪些事能辦,哪些事不能辦。時刻做到警鐘長鳴,自重、自省、自警、自勵。

上文為大家介紹的最新職代會心得體會范文,你了解了嗎?

   
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