下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—內(nèi)退有沒有公積金 內(nèi)退與正式退休的區(qū)別。

　　內(nèi)退有公積金嗎?和正式退休有什么區(qū)別?內(nèi)退有公積金。有些地區(qū)已經(jīng)出臺相關(guān)政策，“40、50”的內(nèi)退人員如果單位已經(jīng)停止繳存住房公積金也可以辦理銷戶提取。如果單位沒有按照規(guī)定為職工建立繳存住房公積金，對于單位應(yīng)繳未繳的住房公積金，職工可以要求單位予以補繳。你可以通過向公積金管理中心進(jìn)行投訴的方式維權(quán)。

　　內(nèi)退有公積金嗎

　　按照住房公積金中心法規(guī)文件，下崗、內(nèi)退或類似情況，且仍從所在單位領(lǐng)取薪資的職工，應(yīng)視同為單位在職職工，仍須按時足額繳存住房公積金。繳存基數(shù)為單位發(fā)放給職工的下崗、內(nèi)退工資或其他形式的薪資?？鄢毠?yīng)繳存的部分后，職工工資不得低于當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障局公布的當(dāng)年下崗職工基本生活費。

　　內(nèi)退和正式退休有什么區(qū)別

　　內(nèi)退，嚴(yán)格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費，不過這些人的社會保險并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到到達(dá)退休年齡條件后正式辦理退休。退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位，由社會保險機構(gòu)按月發(fā)給養(yǎng)老金，養(yǎng)老金并隨經(jīng)濟增長與物價水平按國家統(tǒng)一規(guī)定增長。

　　1、政策依據(jù)不同

　　內(nèi)退主要是依據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》等文件，其規(guī)定職工距法定退休年齡不足5年的可以內(nèi)退;退休主要是依據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》等文件，其規(guī)定一般情況下職工男年滿60周歲、女年滿50周歲，女干部滿55周歲才能夠退休。

　　2、待遇標(biāo)準(zhǔn)不同

　　職工內(nèi)退期間，生活費由企業(yè)承擔(dān)，生活費標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定，但不得低于省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);而辦理退休后領(lǐng)取的是基本養(yǎng)老金，其是根據(jù)個人累計繳費年限、繳費基數(shù)、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

內(nèi)退有沒有公積金 內(nèi)退與正式退休的區(qū)別（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　3、發(fā)放主體不同

　　內(nèi)退職工的生活費由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)放;而辦理了正式退休手續(xù)的職工，其養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。

　　4、救濟途徑不同

　　因內(nèi)退發(fā)生的糾紛為勞動爭議，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，對仲裁裁決不服，可以再向人民法院起訴;退休則由社保經(jīng)辦機構(gòu)審核并發(fā)放待遇，對社保經(jīng)辦機構(gòu)審核、發(fā)放養(yǎng)老金的行為不服，屬于行政爭議，可以通過行政復(fù)議或行政訴訟途徑解決。

　　內(nèi)退提取住房公積金的條件

　　要滿足以下條件，便可以提取住房公積金：

　　1、要購買、建造自住住房或者翻建、大修自住住房的;

　　2、已經(jīng)離休、退休的;

　　3、已經(jīng)完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關(guān)系的;

　　4、已經(jīng)與所在單位終止勞動關(guān)系后，未重新變業(yè)滿五年的;

　　5、已經(jīng)出國、出境定居的;

　　6、個人戶口遷出本市、縣區(qū)域，遷入地未建立住房公積金制度的;

　　7、本省人民政府規(guī)定的職工其他住房消費。

　　內(nèi)退如果沒有正常的退休手續(xù)，應(yīng)該不可以按照第二種情況提取公積金。

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