對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

    員工應(yīng)參保險種：
1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金；
2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

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一、非深戶員工
單位和個人的承擔(dān)比例是:
1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔(dān)10%,個人承擔(dān)8%;
2、醫(yī)療保險（任選一種）
（1）、綜合+地方補(bǔ)充：單位承擔(dān)6.5%,個人2%; [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔(dān)]
（2）、住院+地方補(bǔ)充:1%全由單位承擔(dān); [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費(fèi)用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過８００元。 ]
（3）、勞務(wù)工醫(yī)療：單位承擔(dān)8元/月，個人承擔(dān)4元/月；
3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔(dān)）；
4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔(dān)）。

繳費(fèi)工資基數(shù):
非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750）
非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)

查查吧小貼士
    非深戶員工每月社保交費(fèi)，如果按最低標(biāo)準(zhǔn)是80多元。

    養(yǎng)老保險：個人繳費(fèi)1000X8%=80，單位繳費(fèi)1000X10%=100    (按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計算，關(guān)外是900；個人繳費(fèi)進(jìn)入個人專戶，2006年8月起單位繳費(fèi)全部進(jìn)入共濟(jì)，不進(jìn)入個人專戶)
    醫(yī)療保險（按住院險算,其他在這兒不舉例）：個人繳費(fèi)3233X0.2%=6.5 ，單位繳費(fèi)3233X0.8%=25.8  （按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算）

    非深戶個人每月社保交費(fèi)合計86.5元,單位養(yǎng)老醫(yī)療合計125.8元(工傷\失業(yè)沒有計算在內(nèi))