對深圳職工而言,社會保險通常說的是“五險一金”,五險即:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金。
員工應(yīng)參保險種:
1、深戶:養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育,固定工、合同工可參加住房積金;
2、非深戶:養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。
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一、非深戶員工
單位和個人的承擔(dān)比例是:
1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老)單位承擔(dān)10%,個人承擔(dān)8%;
2、醫(yī)療保險(任選一種)
(1)、綜合+地方補(bǔ)充:單位承擔(dān)6.5%,個人2%; [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定:參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險,生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔(dān)]
(2)、住院+地方補(bǔ)充:1%全由單位承擔(dān); [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定:單位0.8%,個人0.2%;2008-4-1起,住院醫(yī)療保險增加門診待遇,在選定社康中心發(fā)生的門診(含急診)費(fèi)用可由住院醫(yī)保報銷,年度總額最高不得超過800元。 ]
(3)、勞務(wù)工醫(yī)療:單位承擔(dān)8元/月,個人承擔(dān)4元/月;
3、失業(yè)保險:1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān));
4、工傷保險:0.5%,1%,1.5%三個檔次(單位承擔(dān))。
繳費(fèi)工資基數(shù):
非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不得低于市最低月工資水平。(2008年7月1日起,特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750)
非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)
查查吧小貼士
非深戶員工每月社保交費(fèi),如果按最低標(biāo)準(zhǔn)是80多元。
養(yǎng)老保險:個人繳費(fèi)1000X8%=80,單位繳費(fèi)1000X10%=100 (按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計算,關(guān)外是900;個人繳費(fèi)進(jìn)入個人專戶,2006年8月起單位繳費(fèi)全部進(jìn)入共濟(jì),不進(jìn)入個人專戶)
醫(yī)療保險(按住院險算,其他在這兒不舉例):個人繳費(fèi)3233X0.2%=6.5 ,單位繳費(fèi)3233X0.8%=25.8 (按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算)
非深戶個人每月社保交費(fèi)合計86.5元,單位養(yǎng)老醫(yī)療合計125.8元(工傷\失業(yè)沒有計算在內(nèi))
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