大學生要冷靜面對當前的就業(yè)形勢,合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
14個高校、4家省直部門、1家企業(yè)的負責人共聚一堂,就如何促進大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)獻計獻策。在昨日舉行的全省“加強思想教育,努力為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”座談會上,省委常委、宣傳部長路建平要求,深入開展就業(yè)形勢教育,著力幫助大學生調(diào)整就業(yè)預期;大力宣傳有關政策措施,著力幫助大學生提振就業(yè)信心;切實加強思想引導和心理疏導,著力幫助大學生更新就業(yè)觀念;真誠做好指導服務工作,著力幫助大學生拓寬就業(yè)渠道。相關省直部門負責人就應對當前嚴峻的就業(yè)形勢,透露了一系列最新促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的政策措施。
省教育廳
增設基層就業(yè)項目
舉措一選調(diào)生擴大到1000人
“建議省政府爭取中央有關部門支持,擴大我省國家項目計劃規(guī)模,尤其是擴大‘三支一扶’、志愿服務西部和到村任職計劃。”省教育廳黨組副書記、省委教育工委副書記李紅表示,同時要建議并爭取省政府將選調(diào)生省級項目計劃由每年400人擴大到1000人。
舉措二基層就業(yè)每年補1.5萬—2萬元
同時建議并爭取省政府增設“高校畢業(yè)生服務農(nóng)村社區(qū)”省級項目,由教育部門牽頭組織高校畢業(yè)生充實部分街道、社區(qū)等基層單位。李紅說:“參照國家項目標準,每年每個畢業(yè)生補貼1.5萬—2萬元,每年選派2000人,到基層服務2年,由省市兩級政府每年安排補貼4000萬元左右。”
舉措三每年向基層派2000名醫(yī)衛(wèi)類畢業(yè)生
“建議并爭取選派醫(yī)衛(wèi)類畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社區(qū)衛(wèi)生院(室)服務。”李紅介紹,目前全省已建有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2390個,村和社區(qū)衛(wèi)生室46311個,但專業(yè)人才緊缺。建議教育部門會同衛(wèi)生部門每年選派2000名醫(yī)衛(wèi)類畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社區(qū)衛(wèi)生院(室)志愿服務,服務期2年,同樣按國家項目標準安排補貼每人1.5萬—2萬元,由人事部門落實編制,爭取通過幾年努力確保全省每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生院(室)至少有一名醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)高校畢業(yè)生。
省人事廳
擴大“三支一扶”規(guī)模
舉措一報考公務員可以加分
“從今年起,將逐步擴大選拔高校畢業(yè)生對農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧的‘三支一扶’計劃規(guī)模。同時進一步完善‘三支一扶’優(yōu)惠政策。”省人事廳副廳長楊士雅透露,對服務期滿合格的“三支一扶”大學生報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的,享受增加7分的優(yōu)惠政策;報考縣以上機關公務員的,享受增加5分的優(yōu)惠政策;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位有人員編制空缺的,可按規(guī)定程序免試聘用。
舉措二人事代理服務免費
對自愿到我省西部地區(qū)參加開發(fā)建設的高校畢業(yè)生,可以實行“戶口不遷、來去自由”的政策。對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供免費人事代理服務。對到艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)重點縣工作的大中專及以上畢業(yè)生,試用期工資可直接按試用期滿后工資確定;試用期滿合格后,級別工資可適當高定。
舉措三增加實習見習基地
楊士雅還表示還將進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度,在現(xiàn)有三一重工、中聯(lián)重科、遠大空調(diào)等9家見習基地的基礎上,力爭通過努力,在省、市兩級拓展一批社會責任感強、管理規(guī)范的用人單位作為高校畢業(yè)生實習見習基地。
省勞動和社會保障廳
培訓有創(chuàng)業(yè)意向畢業(yè)生
舉措一失業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先享受政策
“對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生,以實名制分類建立個人檔案、基礎臺賬和數(shù)據(jù)庫,并進行一對一幫扶,確保登記失業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先享受政策,全額享受補貼。”省勞動和社會保障廳副廳長劉正華表示,將配合相關部門盡快實現(xiàn)我省高校畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場和人力資源市場聯(lián)網(wǎng)貫通,資源共享。免費為高校畢業(yè)生提供求職信息、職業(yè)指導、檔案管理、社會保險辦理等服務。
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