如果一周只上4.5天班，星期五下午就開始放假怎么樣?這幾天無論是微博還是朋友圈，都被這個“天大的好消息”刷屏，我們想要的好日子終于要來了嗎?近日人社部這么回應(yīng)!

深圳人一周休2.5天？

人社部在回復(fù)全國人大代表的建議中明確指出：

進一步縮短工時標準尚不具備現(xiàn)實基礎(chǔ)，不宜在企業(yè)中廣泛推行。進一步縮短我國的法定工作時間標準，需要以經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和生產(chǎn)力水平的提高為基礎(chǔ)，充分考慮我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平和企業(yè)承受能力。

在當前經(jīng)濟形勢下，縮短工時會加大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力，帶來較高的用人成本和負擔(dān)，影響經(jīng)濟發(fā)展。

所以簡單來說，一周休2.5天這個措施在全國的企業(yè)里還是不宜推行!

全國多地紛紛推行每周2.5天假期

此前，河北省人民政府公布的通知中顯示：鼓勵錯峰休假和彈性作息，在有條件的地區(qū)探索實施周五下午加周末的“2.5天小長假”政策措施。

而且，還有這些地方均發(fā)文鼓勵推行“周末2.5天”彈性作息政策。

周五下午加周末就能有“2.5天小長假”了!一個星期只上4.5天!真是各種羨慕妒忌恨!

不少網(wǎng)友沸騰了~!紛紛表示“能多休息就是好事!”

當然，沒有比較就沒有傷害……

看看人家河北已經(jīng)開始探索2.5天休假了，許多地方連雙休都落實不了……

鼓勵彈性休假難道是拉動假日消費嗎?

不過對于彈性休假以及2.5天休息日就有很多資深網(wǎng)友來問，“是不是為了拉動假日消費呢?”

實際上，彈性休假早在2015年就有人提出了，而且目的就是為了鼓勵拉動節(jié)假日的消費!

在政策提出五年之后，浙江、江西、甘肅隴南、江蘇南京等地鼓勵試行“周末2.5天”彈性作息，主要目的則是為了減輕疫情對經(jīng)濟的影響，提振旅游市場信心，拉動假日消費。

只不過，這項政策并沒有被人社部所接納，因此一周2.5天休息日很可能真的要鴿了~

不過不鼓勵2.5天休息日，但也并不反對彈性休假，因此一周放幾天假還是要根據(jù)企業(yè)的基本情況，然后再做出詳細的調(diào)整。

深圳人一周休2.5天 官方最新回應(yīng)來了（攝圖網(wǎng)）

一周放幾天假根據(jù)企業(yè)的基本情況

有網(wǎng)友說：要是真能安排出半天假，還可以自己調(diào)劑，對百姓來說自然高興。但當下很多民企、個體經(jīng)營者的雙休日制度沒有做到位，部分職工仍然是一周休一天，甚至一個月休兩三天的情況都大量存在。能率先實行“2.5天休假”制度的“有條件的地方和單位”，很可能等同于政府機關(guān)、事業(yè)單位。而在當前的經(jīng)濟大環(huán)境下，讓企業(yè)額外承擔(dān)半天的假期成本，其難度可想而知。

還有一點就是，2.5天假的前提是遵守相關(guān)法律和不影響正常生產(chǎn)活動，也就是說每周的工作時間還是一樣的，沒有減少，這點怎么說呢?咱們來算筆賬...

比如原來需要5天來完成的工作量，現(xiàn)在4.5天就要解決，比如原來每周上40個小時的班，平均每天8小時;2.5天假后，前四天每天就要上9個小時的班。也就是說，那多出的半天休假時間是需要前面四天的加班才能夠得到的，所以，每天完成的工作量會更多。

而且，還會帶來一些問題...

機關(guān)事業(yè)單位實施2.5天休假，群眾辦事不方便怎么辦?

醫(yī)院都放假了病人如何看病?

學(xué)校放假了誰來照看小孩?

政策是個好政策，但是政府部門還必須出臺配套的綜合改革制度，政策落實下來確實需要時間，這假該如何休，還需要研究。

以上就是關(guān)于深圳人一周休2.5天 官方最新回應(yīng)來了的詳細內(nèi)容，希望能幫助到您。