社?；ッ鈪f(xié)議是什么

以中日社?；ッ鈪f(xié)定為例。

日本免除中國在日本企業(yè)的派遣員工以及船員、空乘人員、外交領(lǐng)事機構(gòu)人員和公務(wù)員繳納厚生年金和國民年金的義務(wù);

中國免除日本上述在華人員繳納職工基本養(yǎng)老保險的義務(wù)。此外，與中方人員在日本共同生活的配偶和子女，在一定條件下也可申請免除在日期間的社保繳費。

協(xié)定雖僅免除了“養(yǎng)老保險”，但它畢竟占了“五險”中的大頭。以上海為例，目前個人承擔(dān)的養(yǎng)老保險繳費比例為8%，用人單位的承擔(dān)比例為16%，合計可達工資比例的24%!

日本外交部稱，在中國約有6萬日本駐派員工，因為需要支付雙重保險，日本企業(yè)需要多負擔(dān)的用人成本高達一年550億日元。

中國為職工基本養(yǎng)老保險，日本為國民年金(國民年金基金除外)和厚生年金(厚生年金基金除外)。

社保互免協(xié)議是什么 互免協(xié)議文書（圖源攝圖網(wǎng)）

根據(jù)日本厚生勞動省公布的數(shù)據(jù)，截止至2018年10月，在日本工作的外國人達146萬463人，其中來自中國的工作人員最多，達38.9萬人，占了全部的26.6%。

這38.9萬中國籍員工在日本仍需要根據(jù)日本法律規(guī)定繳納年金，對派遣企業(yè)造成了相當(dāng)?shù)某杀緣毫Α?/p>

中日社會保障協(xié)議惠及雙方，不僅進駐中國的日本企業(yè)將從中受益，同樣在日本生活工作的中國技能實習(xí)生、特定技能實習(xí)生以及其他在日本工作的中國公民也將受益。

中日社保協(xié)定生效后能夠有效維護兩國在對方國家就業(yè)人員的社會保障權(quán)益，減輕雙方企業(yè)和人員的社保繳費負擔(dān)，進一步促進兩國經(jīng)貿(mào)關(guān)系，便利人員往來。

與中國簽訂互免協(xié)議的國家有哪些

分別有日本、盧森堡、西班牙、荷蘭、瑞士、韓國、德國、芬蘭、丹麥、加拿大。申請險種互免時需提供當(dāng)?shù)貒艺嚓P(guān)部門出具的已參保證明(具體以窗口審核為準)。具體互免險種、互免期限引導(dǎo)其自行查看相關(guān)互免文書。