元旦馬上就要到了,大家都普天同慶迎接新的一年,當(dāng)然也有小伙伴因?yàn)楣ぷ髟虿坏貌粓?jiān)守在自己的崗位,那么2017元旦加班費(fèi)怎么算,今天就讓我們一起來(lái)看看吧。
元旦三天加班,為何只有一天按三倍加班費(fèi)計(jì)算?
“都是節(jié)日加班,為何會(huì)待遇不同?”市民李女士來(lái)電表示,她因?yàn)楣ぷ髟蛟┕?jié)日期間要2號(hào)加班一天,她發(fā)現(xiàn),單位對(duì)元旦加班的工人給的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,有的按三倍計(jì)算,而她的卻是兩倍,她懷疑單位工資員弄虛作假。
專(zhuān)家表示,元旦放假三天,的確加班費(fèi)計(jì)算方法不同。因?yàn)檫@里面涉及兩種不同節(jié)日計(jì)算方法:元月一日是法定節(jié)假日,應(yīng)按不低于員工本人上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;元月2、3號(hào)是公休日,則按不低于員工本人上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。
按照我國(guó)法律規(guī)定,只有在法定的假期內(nèi)加班用人單位才應(yīng)該按照平均日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資,也就是說(shuō)由于元旦只有一天假,所以加班費(fèi)的計(jì)算也就只算1月1日一天而已。但是如果有公司想要將公休日進(jìn)行調(diào)休,那么就要按平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。
2017年元旦加班可以拿到多少加班費(fèi)
按照慣例,2017年元旦節(jié)是法定假日,因此,勞動(dòng)者在法定假日當(dāng)天上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢(qián)不得以調(diào)休來(lái)抵銷(xiāo)。1月2日用人單位安排勞動(dòng)者加班,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
2017年1月1日元旦加班,補(bǔ)休還是付加班費(fèi)
《勞動(dòng)法》規(guī)定:休息日安排勞動(dòng)者工作,又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。由此可見(jiàn),休息日加班后,企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休,在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí),才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。
換句話說(shuō),雙休日加班后,是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi),決定權(quán)在企業(yè),職工沒(méi)有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,只有平時(shí)晚上的加班和國(guó)定假日的加班,用人單位必須支付加班工資。
元旦總共休息3天,但從目前國(guó)家的規(guī)定看,只有1月1日是國(guó)定假日,其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來(lái)的。所以1日的加班是國(guó)定節(jié)假日的加班,必須支付加班費(fèi)(按300%計(jì)算),其它2天,是雙休日加班,由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還是給加班費(fèi)。
以上就是關(guān)于2017元旦加班費(fèi)怎么算的相關(guān)資料,希望能夠幫助到你。
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