求職面試前,我們需要做一份個人簡歷,它是求職者向用人公司呈現(xiàn)的最基本的書面形式,一份優(yōu)秀的簡歷制作時(shí)需要避免一些誤區(qū),下面就來介紹一下制作簡歷的注意點(diǎn)有哪些,希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭叮?/strong>
制作簡歷的注意點(diǎn)有哪些
1、履歷切忌過短和過長
在學(xué)校的時(shí)候,老師總會給我們說:履歷最好不要超過一頁,所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上,但是當(dāng)將履歷格式化的縮到一頁時(shí),許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。當(dāng)你寫履歷時(shí),可以試著問自己:“這些陳述會讓我得到面試的機(jī)會嗎?”然后,僅僅保留那些會回答“是”的信息。
其實(shí)簡歷不在乎頁數(shù)有多少,最重要的是履歷中每一個字都要能夠推銷該求職者。
制作簡歷的注意點(diǎn)有哪些 這些誤區(qū)你別踩
2、履歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息
許多的人會在履歷中概括他們的興趣,比如游泳、滑雪等,其實(shí)這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息,比如婚姻狀況、體重等等。當(dāng)然也有例外的,比如娛樂方面的特長。
3、目標(biāo)敘述過于華麗或平常
許多求職者在履歷的開始部分目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。敘述太過平常,浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。目標(biāo)敘述盡量簡練,并且可以用小紙條來代替目標(biāo)敘述。
4、過于關(guān)注工作職責(zé)
創(chuàng)建一份履歷不僅敘述必須的信息,還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷,要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。不要將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。
5、人稱代詞和冠詞的用法
履歷是商業(yè)溝通的形式,應(yīng)該簡潔和被正式書寫的。不應(yīng)該出現(xiàn)“我“的字樣,并且盡量少用冠詞。
6、內(nèi)容不真實(shí)
個人簡歷上所提供的信息必須保存真實(shí)度,如果一但含假,很容易在日后或者在面試的時(shí)候被人揭穿,但是不少人多多少少會有一點(diǎn)水分,建議打好草稿,只要你確定自己演技不錯,不被拆穿那就行。最好是建議不要隨便編假的個人信息,以免被利害的面試官一試就知曉,直接個人日后工作的機(jī)會。
以上是關(guān)于制作簡歷的注意點(diǎn)有哪些 這些誤區(qū)你別踩的介紹,建立的制作不能馬虎,一份好的簡歷能讓面試官對你印象深刻。
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