4、你覺得自己那方面能力最急需提高?
提示:不要說技術(shù)水平、知識水平、經(jīng)驗等等,說這些太膚淺,人人都得提高;說白了,這些都是廢話。
推薦答案:強調(diào)一些客觀的內(nèi)容,具備高度性、前瞻性的東西,如全行業(yè)的一些知識等等。
5、你希望你的上司是什么樣的人?
提示:這個問題的原則是對上司不要提過多的要求,因為是他領(lǐng)導(dǎo)你,謙虛一點總歸沒有錯。你千萬不要認(rèn)為問你這個問題是真的讓你去選擇你的上司。
推薦答案:我希望我的上司能夠平時工作上多多指導(dǎo)、栽培我,能夠給我更大發(fā)揮的空間。
6、你希望兩年以后你在公司是什么樣子?
提示:因為你對將來的工作環(huán)境、周圍的人也不是很了解,所以回答這個問題切忌不要多說廢話,言簡意賅;說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。
推薦答案:希望能在崗位做出一番成績,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會有什么問題。
7、請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。
回答要點:是要努力向面試官證明自己講述故事的真實性,故事需要突出自己如何工作努力,專心,得到公司和同事的肯定之類的經(jīng)歷。原則上必須是積極工作的故事;
8、你覺得在你以前的工作中(包括兼職工作)有什么體會、收獲?
提示:千萬別說體會到了工作的辛苦、錢不好賺之類的話,這些都是廢話,面試的過程不是抱怨、訴苦、談心,所以不能想當(dāng)然地回答。
推薦答案:強調(diào)自己以前工作中實在的收獲,包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側(cè)面說明自己的工作業(yè)績是比較好的,人際關(guān)系也處得不錯;領(lǐng)導(dǎo)比較欣賞你。
9、你工作經(jīng)驗欠缺,如何能勝任這項工作?
常規(guī)思路:①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題,說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”點評:這個問題思路中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成績)為好。
10、你來我們公司最希望得到什么?
提示:千萬不要回答來公司學(xué)習(xí)、鍛煉、提高——這類話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說的,有很多人喜歡把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校,這種想法很幼稚。這些話學(xué)校里的老師也許愛聽,你的親戚朋友愛聽,但面試你的人未必愛聽。我要提醒大家,公司不是為了培訓(xùn)人而存在的,而是為了經(jīng)濟效益存在的。
推薦答案:我最希望能盡快勝任崗位,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作,一切的核心是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力,所以必須要抓住這兩點。
以上是關(guān)于最常見的面試問題及答案 怎樣回答面試問題的介紹,在回答一切面試官的問題時,都要圍繞著你所應(yīng)聘的工作展開,無關(guān)緊要的話越少越好。
2021-07-09
2021-07-08
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2021-07-06
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