應(yīng)屆畢業(yè)生，即將畢業(yè)的學(xué)生。當(dāng)一名學(xué)生進(jìn)入其教育層次中的最后一學(xué)年的時候，這一年當(dāng)中，該學(xué)生為應(yīng)屆畢業(yè)生，那么應(yīng)屆本科畢業(yè)生就業(yè)情況如何呢?本科畢業(yè)生如何找工作呢?讓我們一起來看看吧。

　　應(yīng)屆本科畢業(yè)生就業(yè)情況

　　慢就業(yè)或成新趨勢

　　今年大約有9.8%的畢業(yè)生將會選擇“慢就業(yè)”。所謂“慢就業(yè)”往往是指，一些畢業(yè)生不著急就業(yè)，而是選擇旅游、在家陪父母以及繼續(xù)等待機會自主創(chuàng)業(yè)等方式，慢慢考慮人生道路的現(xiàn)象。

　　法學(xué)、醫(yī)學(xué)畢業(yè)生收入較高

　　從不同專業(yè)來看，法學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)的畢業(yè)生實際簽約月薪較高，平均值分別是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均實際簽約月薪均有所下降。教育學(xué)、農(nóng)學(xué)的畢業(yè)生實際簽約月薪偏低，分別為3258元和3184元。

　　近四成畢業(yè)生崗位專業(yè)不對口

　　有38.5%的畢業(yè)生選擇了與專業(yè)不對口的工作，同比上升了5.7%。醫(yī)學(xué)、文學(xué)和工學(xué)專業(yè)的學(xué)生，就業(yè)對口率較高，分別為84.2%、65.9%和65.2%。從不同性別來看，男生就業(yè)對口率高于女生，分別為65.5%和57.3%。

　　興趣擇業(yè)

　　相比待遇，畢業(yè)生更看重個人成長

　　調(diào)查指出，有55.9%畢業(yè)生選擇了“不斷學(xué)習(xí)新東西、獲得成長”，居于首位。其次是“待遇好”和“行業(yè)/公司發(fā)展有潛力”，比例分別為52.2%和34.9%?！〈送猓謩e有25.2%和22.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注企業(yè)氛圍和工作是否符合個人興趣。

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析，當(dāng)前畢業(yè)生的有著新的變化。

　　慢就業(yè)現(xiàn)象。這說明當(dāng)前畢業(yè)生越來越明智，會用更多的時間來對自己的人生進(jìn)行思考，而沒有明確的想法去急著去就業(yè)。這是對自己人生負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，同時也從側(cè)面反應(yīng)了當(dāng)下高校對于大學(xué)生的教育更加側(cè)重于素質(zhì)教育，讓學(xué)生們學(xué)會自我思考。相較待遇，更加看重未來的成長。這話表明畢業(yè)生沒有“向錢看”，而是“向后看”。他們對自己的未來有著更好的規(guī)劃，而不是急于求成。

　　大學(xué)生畢業(yè)了，并不是意味著學(xué)習(xí)結(jié)束了，只是向?qū)W生時代告別了。我們要明白學(xué)無止境，進(jìn)入社會也不要忘記隨時充實自己，現(xiàn)在信息時代的共享理念不斷成熟，用自己的碎片化時間來通過共享教育來學(xué)習(xí)更多的東西。

　　本科畢業(yè)生如何找工作?

　　1、找工作：有關(guān)系的一定要托關(guān)系，為什么?有人認(rèn)為自己有能力不需要靠這些。那你錯了，因為很有可能你被別人給擠掉，你連機會都沒，怎么去體現(xiàn)自己的能力呢。好的工作其實是幾輩人的一起努力。(關(guān)系、學(xué)歷、能力)當(dāng)你都有了你比人家要幸運很多，沒有關(guān)系的要自己奮斗。

　　2、鍛煉：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空間和有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)(小企業(yè)也是有很大的潛力的，哪個大企業(yè)不是從小企業(yè)做大的)，這就看你的眼光了，工資別看太重(能解決生存就夠了)，現(xiàn)在的就業(yè)形勢，我們應(yīng)屆生只能把前2-3年的鍛煉當(dāng)做投資。

　　3、心態(tài)：工作心態(tài)很要緊，不要心高氣傲，非公務(wù)員，外資不去，你先看看自己有多少分量。還有就是不要工作有不順心，不如意就不干了，要換地方，其實這是最忌諱的，是最不好的做法，(為什么單位不要應(yīng)屆生，因為很多人一不如意就跳，一有本事就跳)，任何單位都是有空間給你的，你沉下來做下去，你會成功的。(計算一下：如果你1年換4個工作，3個月試用沒滿就你走，那么永遠(yuǎn)轉(zhuǎn)不了正，更別說落戶和福利等等了…)