就業(yè)的含義是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動愿望的人們所從事的為獲取報酬或經營收入進行的活動，每年都有一大批大學生畢業(yè)尋找工作，畢業(yè)季又到了，今天和大家分享一下2017大學生就業(yè)行業(yè)分析，一起來看看吧。

　　2017大學生就業(yè)行業(yè)分析

　　制造業(yè)、貿易可能遇冷

　　在招聘行業(yè)冷熱分布上，朱詩勃認為，隨著“互聯網+”時代到來，互聯網也許將成為2017年對應屆畢業(yè)生需求最大的行業(yè)。“互聯網行業(yè)發(fā)展、擴張很快，本身對人員就有一定的需求，而且校園招聘對互聯網公司的吸引力也很大。”朱詩勃分析說，由于互聯網是新興行業(yè)，因此需要更多熱情、創(chuàng)新的新鮮血液，而“90后”的大學生本身就浸潤在互聯網中長大的，學習能力、領悟力也更強，因此年輕人也必然得到互聯網公司的青睞。

　　朱詩勃的分析得到業(yè)內人士的印證。上海另外一家人力資源公司的招聘HR透露，最近曾經接待過一家互聯網公司，在招聘中層管理崗位時，對方明確提出應聘者的年齡底線是“80后”。

　　與互聯網相關的行業(yè)比如電子商務、互聯網金融的招聘勢頭也在上漲。

　　此外，游戲行業(yè)的招聘也相對較熱。“游戲行業(yè)近年來創(chuàng)造出很多新的崗位，有些聽上去還有點另類。”朱詩勃說，比如現在就有一種新的崗位叫“游戲解說員”。“其實這類崗位看似好玩，卻是因為互聯網時代企業(yè)更重視用戶體驗而設置的，也更接地氣。”

　　朱詩勃預測，金融、房地產2017年的招聘可能相對平穩(wěn)。而制造業(yè)、貿易、服裝等行業(yè)可能遇冷。“這其實也是與‘互聯網+’時代有關，比如貿易行業(yè)，因為出現互聯網平臺、信息不對稱少了，供需雙方可以直接找到對方，處在中間環(huán)節(jié)的行業(yè)、企業(yè)就會受到影響。

　　2017年就業(yè)情況

　　1、“去產能”行業(yè)的員工

　　2017年，中國的鋼鐵、煤炭、水泥等行業(yè)面臨一場“去產能”的艱苦戰(zhàn)役。

　　既然壓縮產能，減員必然少不了。有分析者預計，這一輪“去產能”將會在2-3年內導致鋼鐵和煤炭行業(yè)100萬人失業(yè)，其中鋼鐵產業(yè)可能會有超過30人失業(yè)，煤炭行業(yè)超過60萬人。

　　事實上，2015年第四季度，能源和礦產行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數排倒數第三，僅為0.57，即100人在這個行業(yè)里面爭奪57個職位，供求局面近乎失衡。

　　2、大學生

　　2017年畢業(yè)的中國大學生數量將達到歷史最高的765萬，比去年增加16萬。

　　據統計，今年的畢業(yè)生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預計有1000萬大學生同時競爭崗位。不過，這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業(yè)市場中淪為弱勢群體。大學生群體面臨的就業(yè)難題會越來越嚴峻，歸咎于兩大原因，一是院校專業(yè)結構畸形導致大量人才過剩;另一個是畢業(yè)生對工作的不認可。

　　2015年百度和阿里巴巴宣布減少新招人員即說明，對于今年1000萬求職的大學生來說，如果他們不放下身段，執(zhí)意要進入一線城市的外企和名企，估計大部分人要碰一鼻子灰。

　　3、農民工

　　2017年，吸納農民工就業(yè)的兩大行業(yè)同時遭遇深刻危機。

　　首先是東部沿海制造業(yè)。目前我國大約有50%的青年民工從事制造業(yè)，2017年，東莞，寧波、常州、蘇州等地的制造業(yè)工廠業(yè)績普遍下降超過四成，減員勢在必行，而上千萬農民工的飯碗恰恰依托于這些企業(yè)。

　　給農民工帶來就業(yè)危機的是另一大行業(yè)——建筑業(yè)。建筑行業(yè)吸納了22.3%的農民工就業(yè)，超過6100萬的農民工從事建筑業(yè)。但現在建筑業(yè)遇到大麻煩，2015年房地產的投資僅為1%，2017年反彈希望很小，建筑業(yè)的用工需求頓時失去動力。2017年，大批青壯年民工或面臨無事可做的窘況。

　　4、實體店員工

　　被電商逼到死墻角的實體店也不知凡幾。最近有人統計了2015年實體店陣亡名單，結果十分慘烈。

　　以上就是關于大學生就業(yè)問題現狀詳情，希望能夠幫助到你。