信息產(chǎn)業(yè)是一項新興的高科技產(chǎn)業(yè)，有"朝陽產(chǎn)業(yè)"之稱，有著巨大的潛力和廣闊發(fā)展前景。隨著工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟的轉化，信息產(chǎn)業(yè)必然會成為世界第一大產(chǎn)業(yè)。但隨著社會的發(fā)展近年來一個突出的問題就是人才短缺，程序設計、研究人員、工程師和計算機分析家滿足不了眾多公司的需求。
       我國非常重視信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，已將其列為國家支柱產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點。近兩年每年國家對通信基礎設施的投資將超過1600億元。各省和一些中心城市也都把信息產(chǎn)業(yè)列為當?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以人為本。信息產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展，直接推動了電子信息類畢業(yè)生的就業(yè)。我國電子信息產(chǎn)業(yè)剛剛起步，方興未艾，"人才飽和"、"走下坡路"還是比較遙遠的事情，所以說發(fā)展前景還是非常樂觀的。

       一、計算機科學與技術類專業(yè)簡介
       本類專業(yè)包括計算機科學與工程學系、數(shù)字媒體與網(wǎng)絡技術系、工業(yè)設計系等。

     （一）畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀
       1、網(wǎng)絡工程方向
       就業(yè)前景良好，學生畢業(yè)后可以到國內(nèi)外大型電信服務商、大型通信設備制造企業(yè)進行技術開發(fā)工作，也可以到其他企事業(yè)單位從事網(wǎng)絡工程領域的設計、維護、教育培訓等工作。
       2、軟件工程方向
       就業(yè)前景十分廣闊，學生畢業(yè)后可以到國內(nèi)外眾多軟件企業(yè)、國家機關以及各個大、中型企、事業(yè)單位的信息技術部門、教育部門等單位從事軟件工程領域的技術開發(fā)、教學、科研及管理等工作。也可以繼續(xù)攻讀計算機科學與技術類專業(yè)研究生和軟件工程碩士。
       3、通信方向
       學生畢業(yè)后可到信息產(chǎn)業(yè)、財政、金融、郵電、交通、國防、大專院校和科研機構從事通信技術和電子技術的科研、教學和工程技術工作。
       4、網(wǎng)絡與信息安全方向
       寬口徑專業(yè)，主干學科為信息安全和網(wǎng)絡工程。學生畢業(yè)后可為政府、國防、軍隊、電信、電力、金融、鐵路等部門的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)和信息安全領域進行管理和服務的高級專業(yè)工程技術人才。并可繼續(xù)攻讀信息安全、通信、信息處理、計算機軟件和其他相關學科的碩士學位。

       （二）未來行業(yè)的發(fā)展趨勢
       截至2005年底，全國電子信息產(chǎn)品制造業(yè)平均就業(yè)人數(shù)322.8萬人，其中工人約占６０%，工程技術人員和管理人員比例較低，遠不能滿足電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。軟件業(yè)人才供需矛盾尤為突出。2002年，全國軟件產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員59.2萬人，其中軟件研發(fā)人員為15.7萬人，占26.52%。而當前電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達國家技術人員的平均比例都在30%以上。中國電子信息產(chǎn)業(yè)技術人員總量稍顯不足。

       二、信息人才的供求分析
       中國信息化人才市場的基本格局顯示出發(fā)展中國家的一般特點。據(jù)國內(nèi)專業(yè)媒體報道，世界銀行曾估計，發(fā)展中國家約有1/4的發(fā)展項目將因缺少合適的熟練人員而遭到失敗。他們指出，在亞太地區(qū)，信息技術專業(yè)的大學畢業(yè)生供不應求，工業(yè)界和科學界培養(yǎng)出來的程序員、管理人員、顧問和推銷人員滿足不了這一地區(qū)信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的需要。這種狀況影響了信息技術用戶單位對信息技術解決方案的選擇。而有關的管理人員更是欠缺。因此，亞太地區(qū)的信息技術廠家和用戶單位今后的頭號問題就是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

       （一）信息人才市場總體供求形勢
       從20世紀90年代中期開始，信息技術人才一直是人才市場上最活躍的群體。需求、供給及價格都大幅上漲。當前，中國人才市場的總體趨勢仍然呈現(xiàn)出職位需求數(shù)量不斷上升的特點，但是，信息技術行業(yè)卻沒有表現(xiàn)出同樣的增長。據(jù)幾大人才市場的調(diào)查情況，信息技術人才的總需求量出現(xiàn)了一定的下滑。計算機行業(yè)的收入水平總體呈現(xiàn)增長態(tài)勢，但增長速度有放慢的趨勢。總體上仍然是各個行業(yè)中收入水平居前列的行業(yè)，甚至高于金融業(yè)，比教育科研等單位高出一倍以上，也明顯高出國家機關的薪資水平。這已經(jīng)成中國教育科研領域的信息技術人才向電子、計算機和互聯(lián)網(wǎng)流動的重要拉動力。
       據(jù)中關村前一階段進行的一次對人力資源的調(diào)查分析，中關村50家企業(yè)的調(diào)查結果顯示：國有或集體企業(yè)人才的總流失率和主動辭職率最低，而民營企業(yè)人才的總流失率和主動辭職率最高。其中，在國有或集體企業(yè)中，人才的總流失率最高的企業(yè)為10.6%，最高的主動辭職率為10%；在股份制企業(yè)中，人才的總流失率最高的為15.6%，最高的主動辭職率為15.2%；在國有股份制企業(yè)中，人才的總流失率最高的為23%，最高的主動辭職率為9%；在民營企業(yè)中，人才的總流失率最高的為2８%，最高的主動辭職率為18%。電子信息產(chǎn)業(yè)作為園區(qū)發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)，園區(qū)從業(yè)人員293000人中，從事電子信息產(chǎn)業(yè)的人員達到了158000人，占總數(shù)的53.9%，在主動辭職人員中，主動辭職率最高的是科研部門的人員，主動辭職率為38.9%；主動辭職率最低的是其他部門和咨詢部門。
       調(diào)查結果顯示，從中關村科技園區(qū)企業(yè)流失的人員中，流失到園區(qū)內(nèi)其他公司的占40%；流失到園區(qū)外其他公司的占30%；流失到外企的人員占20%；還有一些去向不明的人員占10%。82%的企業(yè)認為具有競爭力的薪酬是留住人才的主要措施之一；53%的企業(yè)認為為員工創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間，為員工制定個人發(fā)展職業(yè)生涯，是留住人才的主要措施之一；35%的企業(yè)認為一流的事業(yè)、良好的發(fā)展前景是留住人才的主要措施之一；30%的企業(yè)認為為員工創(chuàng)造良好、寬松的工作環(huán)境和工作氛圍是留住人才的主要措施之一；23%的企業(yè)認為優(yōu)秀的企業(yè)文化驅動是留住人才的主要措施之一；21%的企業(yè)認為為員工提供良好的培訓是留住人才的主要措施之一；17%的企業(yè)認為制定和實施科學的獎懲、考核制度是留住人才的主要措施之一。

       （二）信息人才的需求分析
       1.全國計算機應用專業(yè)人才的需求每年將增加100萬人左右 
       按照人事部的有關統(tǒng)計，中國今后幾年內(nèi)急需人才主要有以下8大類：以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業(yè)技術人才；農(nóng)業(yè)科技人才；環(huán)境保護技術人才；生物工程研究與開發(fā)人才；國際貿(mào)易人才；律師人才。
       教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、交通部、衛(wèi)生部目前聯(lián)合調(diào)查的專業(yè)領域人才需求狀況表明，隨著中國軟件業(yè)規(guī)模不斷擴大，軟件人才結構性矛盾日益顯得突出，人才結構呈兩頭小、中間大的橄欖型，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項目總設計師，也缺少大量從事基礎性開發(fā)的人員。按照合理的人才結構比例進行測算，到2005年，中國需要軟件高級人才6萬人、中級人才28萬人、初級人才46萬人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機關、學校等領域，初步測算，全國計算機應用專業(yè)人才的需求每年將增加 100萬人左右。
       2.數(shù)控人才需求增加
       藍領層數(shù)控技術人才是指承擔數(shù)控機床具體操作的技術工人，在企業(yè)數(shù)控技術崗位中占70.2%，是目前需求量最大的數(shù)控技術工人；而承擔數(shù)控編程的工藝人員和數(shù)控機床維護、維修人員在企業(yè)數(shù)控技術崗位中占25%，其中數(shù)控編程技術工藝人員占12.6%，數(shù)控機床維護維修人員占12.4%，隨著企業(yè)進口大量的設備，數(shù)控人才需求將明顯增加。
       3.軟件人才看好
       教育部門的統(tǒng)計資料和各地的人才招聘會都傳出這樣的信息：計算機、微電子、通訊等電子信息專業(yè)人才需求巨大，畢業(yè)生供不應求。從總體上看，電子信息類畢業(yè)生的就業(yè)行情十分看好，10年內(nèi)將持續(xù)走俏。網(wǎng)絡人才逐漸吃香，其中最走俏的是下列3類人才：軟件工程師、游戲設計師、網(wǎng)絡安全師。
       4.電信業(yè)人才需求持續(xù)增長
       電信企業(yè)對于通信技術人才的需求，尤其是對通信工程、計算機科學與技術、信息工程、電子信息工程等專業(yè)畢業(yè)生的需求持續(xù)增長。隨著電信市場的競爭由國內(nèi)競爭向國際競爭發(fā)展并日趨激烈，對人才層次的要求也不斷升級，即由本科、?？粕虼T士生和博士生發(fā)展。
       市場營銷人才也是電信業(yè)的需求亮點。隨著電信市場由過去的賣方市場轉變?yōu)楝F(xiàn)在的買方市場，電信企業(yè)開始大舉充實營銷隊伍，既懂技術又懂市場營銷的人才將會十分搶手

       三、本類專業(yè)主要職業(yè)發(fā)展方向和可能的職業(yè)發(fā)展方向
       計算機科學與技術類專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展路線基本上有兩條路線：
       第一類路線，純技術路線；信息產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，對人才提出了更高的要求，因為這個行業(yè)的特點是技術更新快，這就要求從業(yè)人員不斷補充新知識，同時對從業(yè)人員的學習能力的要求也非常高；
       第二類路線，技術→管理，這種轉型尤為常見于計算機行業(yè)，比方說編寫程序，是一項腦力勞動強度非常大的工作，隨著年齡的增長，很多從事這個行業(yè)的專業(yè)人才往往會感到力不從心，因而由技術人才轉型到管理類人才不失為一個很好的選擇。

       獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構對計算機科學與技術類專業(yè)大學生應該儲備的知識、能力、和社會實踐經(jīng)驗的建議

       （一）計算機科學與技術類專業(yè)大學生應該儲備的知識
       1、網(wǎng)絡工程方向專業(yè)培養(yǎng)的人才具有扎實的網(wǎng)絡工程專業(yè)基礎、較好的綜合素質；能系統(tǒng)地掌握計算機網(wǎng)絡和通信網(wǎng)技術領域的基本理論、基本知識；能掌握各類網(wǎng)絡系統(tǒng)的組網(wǎng)、規(guī)劃、設計、評價的理論、方法與技術；獲得計算機網(wǎng)絡設計、開發(fā)及應用方面良好的工程實踐訓練，特別是獲得大型網(wǎng)絡工程開發(fā)的初步訓練。
       2、軟件產(chǎn)業(yè)作為信息產(chǎn)業(yè)的核心，是國民經(jīng)濟信息化的基礎，它已經(jīng)涉足工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融、科教衛(wèi)生、國防和百姓生活等各個領域。本專業(yè)方向就是學習如何采用先進的工程化方法進行軟件開發(fā)和軟件生產(chǎn)。
       3、計算機軟件主流開發(fā)技術、軟件工程、軟件項目過程管理等基本知識與技能，熟練掌握先進的軟件開發(fā)工具、環(huán)境和軟件工程管理方法，培養(yǎng)學生系統(tǒng)的軟件設計與項目實施能力，勝任軟件開發(fā)、管理和維護等相關工作的專業(yè)性軟件工程高級應用型人才。
       4、信息工程通信方向是一個以通信技術、電子技術和計算機技術為基礎，以現(xiàn)代通信系統(tǒng)的基本理論和技術及信號與信息的獲取、傳輸、存儲、處理為學習和研究對象。要求學生系統(tǒng)的學習通信系統(tǒng)和信息科學的基本理論和基本知識。使學生受到嚴格的科學試驗訓練和科學研究初步訓練，具有從事通信工程和電子工程的綜合設計、開發(fā)、集成應用及維護等能力的高級應用型技術人才。
       主要的研究領域包括：現(xiàn)代通信系統(tǒng)與程控交換、計算機網(wǎng)絡與移動通信、信號與信息處理新方法、數(shù)字圖像處理及壓縮技術、單片機原理及應用、DSP原理及應用和通信領域新技術新業(yè)務的研發(fā)等。
       5、信息工程網(wǎng)絡與信息安全方向是以信息安全技術和網(wǎng)絡技術為基礎，以信息安全和網(wǎng)絡協(xié)議、網(wǎng)絡產(chǎn)品的研究、開發(fā)、運行、管理和維護為學習和研究對象，掌握網(wǎng)絡中實現(xiàn)信息安全的相關技術。要求學生系統(tǒng)的學習信息科學和通信系統(tǒng)的基本理論和基本知識，使學生受到嚴格的科學試驗訓練和科學研究初步訓練，具有從事信息安全和網(wǎng)絡工程綜合設計、開發(fā)、維護及應用等基本能力的高級應用型技術人才。

       （二）社會實踐的建議
       獨之秀職業(yè)顧問提示：該類專業(yè)的畢業(yè)生在校期間除了認真學好專業(yè)基礎知識之外，可以利用寒、暑假期間到相關領域的公司做假期的短期兼職工作，力爭做到學以致用。理論聯(lián)系實際，強調(diào)動手能力是目前人才招聘的熱門話題，這對廣大畢業(yè)生提出了更高的要求。