我市試點技能人才評價方式改革

　　不再只憑考試獲得職業(yè)資格證書

　　昨天，深圳市高技能人才公共訓(xùn)練基地“智能樓宇管理師公益性公共實訓(xùn)與技能鑒定一體化”試點班開班，107名學(xué)員將通過“過程考核與綜合考核”相結(jié)合的新型考核方式，獲得職業(yè)資格證書。據(jù)了解，這種考核方式在全國尚屬首例，意味著新型技能人才評價方式改革試點的開始，有望逐漸代替為“考證”而考試的鑒定考核方式。

　　在目前流行的職業(yè)資格考試中，學(xué)員繳納一定費用后，先在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后報名參加深圳市人力資源和社會保障局組織的社會化職業(yè)技能鑒定理論和實操考試，考試合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。長久以來，已經(jīng)形成了一種只注重形式的“應(yīng)試教育”，學(xué)員為了考證而考試的現(xiàn)象比較普遍。

　　“過程化考核，提煉的是生產(chǎn)一線實際操作中的技能，以技能和實際操作帶動理論，讓學(xué)員通過每一個訓(xùn)練項目的多次操作和考核深入理解理論知識，進(jìn)入實際工作中能馬上上手操作，運用更嫻熟，這是與過去職業(yè)鑒定考試的最大區(qū)別。”試點班邱孝陽老師告訴記者。

　　試點班共有兩個鑒定等級：智能樓宇管理員(4級)和助理智能樓宇管理師(3級)，共分為“綜合布線系統(tǒng)”、“消防自動化系統(tǒng)”、“通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”、“設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)”和“安全防范系統(tǒng)”5個模塊。每個模塊都有10-20個訓(xùn)練任務(wù)，每個訓(xùn)練任務(wù)都將進(jìn)行實操和理論考核，每個模塊實訓(xùn)教學(xué)結(jié)束后將開展一次性的綜合實操考試，不考理論。單一模塊考核合格者，將頒發(fā)該模塊的專項能力證書，取得相同等級5個模塊的專項能力證書即可換發(fā)同等級的“職能樓宇管理師”國家職業(yè)資格證書。